新时代对人才培养提出了新要求，要实现党的十九大提出的宏伟目标，需要有一批勇于改革、善于改革、敢于直面问题、谦虚化解矛盾的青年人才，人才更是实现中华民族伟大复兴的基础。由中国劳动会指导，中国劳动关系学院主办的2020年第六届HRU大学生人力资源职业大赛于今年10月23日开展，这是一项覆盖海峡两岸高校的顶级专业学科竞赛，本次大赛以“践行、践业、践教，共建应用型人才增加平台”为主题。大会的主旨是引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能的掌握与学习，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理的实操能力和解决日常人力资源管理问题的能力。通过大学生人力资源职业技能大赛这一平台，融合各高校、教师、学生、企业、HR专家，在平台上企业与高校、教师与企业专业交流、沟通、信息共享，推动产教融合与协同育人共同发展。

早在2020年7月12日，第六届HRU全国大学生人力资源职业技能大赛xhjc1188新黄金城校内选拔赛通过钉钉会议的形式成功举办。由于疫情原因，选拔赛采用了线上比赛的形式，比赛时，同学们认真应对比赛，精心准备的个人简历和比赛时对于评委的问题灵活应对获得了评委们的一致好评，并且留下了深刻的印象。最终定下由我校人力资源管理专业杨岚老师、工商管理专业教研室主任闫贤贤老师带领2018级人力资源专业刘紫龙、韩博宇和工商管理专业王翾、袁瑞四名同学参赛。

本届职业技能大赛是我校第二次参加，杨岚老师和闫贤贤老师认真分析去年竞赛方案，为同学们制定训练方案，与同学们一起克服重重困难，利用一切时间，采取多种训练方案，不放过任何一个提升综合成绩机会。自8月起至10月下旬，四名参赛队员在长达两个月的地区赛线上考试期间，认真学习专业知识的同时，四人每周按时完成线上考试。大家互相提醒，共同进步。开学后，因为实习工作，远在江苏的王翾和袁瑞牺牲自己的休息时间也按时完成每周的线上答题。

受疫情影响，本次HRU大赛采用线上线下相结合的方式进行。各路英才“云端”荟萃，跨过屏幕进行思想交流。远程参赛是本届大赛的一个特色，这种线上线下相结合的模式符合了国家疫情防控的相关要求，随着5G的普及，在未来这种模式被普遍运用将是大势所趋。

本届大赛依旧设置了无领导小组讨论、实务设计、案例分析、职场实战等多个特色环节，另有一分钟英文演讲这一加分环节。为培养人力资源管理专业应用型人才，大赛各环节参照企业人力资源管理工作中常遇到的实际问题和案例情景进行设计，旨在检验各高校人力资源管理专业学生专业技能和解决问题的能力。

在比赛进行中，我校参赛选手面对北京工商大学、中国人民大学、南开大学、河北大学等各大高校的强劲对手沉着冷静、仔细应对。云端参赛难免会遇到各种各样的问题——网络卡顿、画面延迟……为培养人力资源管理专业应用型人才，各位评委老师通过经验介绍与赛事交流，在各个环节中以严格的标准、更加专业的视角对选手的专业技能、专业素质、专业思维进行了评审。我校选手们表现出一丝不苟的态度，勇于进取的精神面貌，全程认真遵守比赛流程，礼貌得体、不卑不亢的回答各项问题，虚心接受评委的细致点评。经过激烈角逐，我校参赛队在本次大赛北方赛区获得团体三等奖，个人单项四个三等奖。

通过本次比赛，我校参赛选手纷纷表示，不仅从导师身上获得知识，更在讨论发言时从其他同学身上学到了很多，不管从知识方面，能力方面还是心理方面都获得了很大提升，通过每一次的头脑风暴，每一次的付出努力，选手们越来越真切地认识到必须不断学习新知识，继续拓宽自己的知识面，因为只有这样才能走向更广阔的舞台，也定会在前进的路上，坚持自我，不忘初心。相信在大家齐心协力之下，创造出更多佳绩！