2022年6月1日上午，为进一步加强我校辅导员队伍的建设，全面提升辅导员的综合素质，推进学生管理工作队伍成长的步伐，学生工作处在行政楼二楼会议室组织举行了辅导员招聘线上面试。贺阳教育集团大学学工部徐宝瑞主任、xhjc1188新黄金城赵铁海副校长、学生工作处吴超处长、景正副处长、二级学院学工副院长、人事处李金灵老师参加了本次面试。

 为确保面试顺利开展，学工处长助理王莹提前准备，从136份应聘简历中初筛，电话沟通了解情况，确定15名人员参加本次线上面试。

 贺阳教育集团大学学工部徐宝瑞主任首先对此次选聘工作作了总体安排，他表示：“学校一直以来高度重视辅导员的选聘工作，不仅要公平公正地选拔出政治过硬、能力过硬的辅导员，也要加大新任辅导员军事训练及业务培训，确保新任辅导员可以尽快熟悉军校式学生管理的基本程序及学生日常教育管理的基本方法。”

 受新型冠状病毒疫情的影响，招聘工作于线上进行。整个过程严格、透明，按要求有序进行。面试分为个人陈述和现场提问两个环节，首先应聘人员对个人情况与优势进行简要介绍，然后评委从思想理论教育和价值引领、学生日常事务管理等方面进行了提问，最后综合考量进行打分。

 面试结束后，面试官赵铁海副校长对此次面试工作进行了总结。他指出：“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。所以，在军事化管理制度下，要以军人的严整风纪培养大家的文明习惯，以军人的坚强意志培养大家的品格，以军人的团结精神培养辅导员的团结意识，提高工作效率，取得最佳的工作效果。”